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建行秦皇岛分行四项举措开展员工涉赌专项治理活动

发布时间:2017-09-15

 根据总行统一部署,为了坚决遏制因员工涉赌引发案件的高发态势,切实加强案件防范工作,建行秦皇岛分行从8月开始,采取四项措施,开展了对员工涉赌情况专项排查治理活动。一是高度重视,精心组织排查治理工作。该行要求全行从自觉践行科学发展观,维护社会和谐稳定的高度,充分认识赌博恶习的危害性,深刻理解开展涉赌排查治理工作的重要意义,坚决遏制员工涉赌引发内部经济案件频发态势。各行处负责人不仅要率先垂范、遵纪守法,坚决不参与赌博活动,而且要按照党风廉政建设责任制要求,明确领导责任,认真组织制定实施方案,落实排查治理工作。二是注重方法,切实作好宣传发动工作。各单位要结合实际,采取召开动员会、办板报、宣传栏等多种形式,由主要负责同志亲自作动员报告,传达总、省行关于对涉赌情况开展专项排查治理活动的精神和意见,对员工进行广泛深入的宣传动员和思想发动。同时,要讲求方法,细化本单位本部门的具体要求和措施,引导员工主动、自觉参与排查,避免产生抵触情绪。通过学习动员、落实排查,重点解决利用各种形式参加赌博活动等问题,强化对员工思想行为的日常管理。三是全面排查,务求取得专项整治实效。该行进一步明确按照总行和省分行的要求,对全员分析排查面要达到100%。重点排查两类情况,即平时参与博彩、买码、赌球以及网络赌博等新型赌博活动情况;在业务营销等活动中以赌博形式输赢钱物等情况。各行处要在深入开展排查的基础上,结合本行实际,分层制定整改方案,落实整改责任,做到“五个严禁”,集中抓好整改,务求取得实效。对有违“五个严禁”的当事人,一经发现,是领导干部的,一律给予免职,再依据有关规定处理;在重要岗位的,一律调离原岗位;违反劳动合同规定的,一律解除劳动合同;情节严重的,一律给予开除。明前规定各行一把手为禁赌工作的第一责任人,必须对管辖范围内的人员严格管理。凡本单位赌博之风屡禁不止的,要追究领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。各行处纪检监察、人力资源等部门对干部员工在赌博方面的问题,要及时查处。凡对本单位赌博问题隐瞒不查、压制不查或者查而不严、处理走过场的,一经发现,必须严肃处理。四是形成合力,建立禁赌长效工作机制。该行要求按照实施方案的方法步骤,细化方案和措施,通过加强上下沟通,横向联系,及时反馈开展专项治理工作情况,并主动加强与司法机关沟通协调,建立联动机制,及时掌握员工因参与赌博被治安、刑事处理情况。同时,要在认真总结排查活动的基础上,逐步建立完善禁赌拒赌长效工作机制,防范因赌博引发的各类案件。

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