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建设银行秦皇岛分行突出“四性”提升思想政治工作实效

发布时间:2017-09-13

 建设银行秦皇岛分行积极发挥思想政治工作的保障、激励和教育作用,在日常工作中突出“四性”,认真做好员工思想政治工作,提升思想政治工作实效,使员工在思想上统一共识,在行动上步调一致,在全行营造支持改革、促进发展、维护稳定的大好局面。一是突出思想政治工作的主动性。该行在加强员工综合素质培养,在抓好政治、业务素质教育的同时,培养员工“平和、勤奋、敬业、向上”的健康心态,教育引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。以廉政建设正反两方面的典型开展教育,以宣传栏、荣誉室为窗口载体,激发员工工作热情。二是突出思想政治工作的方式性。该行思想政治工作从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从集中、大型向小型多样转变,因地制宜、因时制宜。该行通过员工座谈、征文比赛等形式,大力开展主题教育,进一步增强员工的责任意识和纪律观念。三是突出思想政治工作的针对性。该行领导班子把学习型领导班子长效机制建设作为重要工作来抓,树立终身学习的理念,制定学习计划,保证学习时间,带头分析工作形势,查摆存在问题。同时发挥先进典型示范引导作用,通过召开事迹报告会等形式进行宣传弘扬,让广大员工学有榜样,赶有目标,极大地调动全行员工的工作积极性。四是突出思想政治工作的时效性。该行注重将思想政治工作有效地渗透、贯穿于全行中心工作始终,该行班子成员经常深入基层,了解员工的工作、生活情况及存在的问题,掌握员工的思想动态,从员工普遍关心的热点问题与实际问题入手,从与员工利益息息相关的问题切入,既做到化解矛盾,解除思想疙瘩,又做到以理服人、以情感人,有的放矢,切实解决员工实际工作、生活中存在的困难,较好地理顺了员工思想情绪,调动员工的工作积极性。

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