工商银行鹰潭分行提出“六破六立”思路 提高工作执行力

　　今年以来，工商银行鹰潭分行在经营工作中，要求各部室、支行按照上级行的工作要求，联系经营工作实际，及时调整、更新工作观念，打破思维定式，转变不适应工行事业发展的思维方法和习惯做法，提出了“六破六立”思路，以提高工作执行力。

　　一是破除“你、我、他”的思想，树立大局意识。针对日常工作中仍然不同程度存在的推诿扯皮现象，通过明确责任等一系列措施，加强各部门在工作中的沟通、协调与配合，减少各职能部门间的内耗，助推全行工作向前发展。

　　二是破除“有人这样说”的思想，树立责任意识。通过各种教育方式，让每位员工都认识到，工作不光为了别人，更多地还是为了自己。自己应该要对自己负责，工作要有主见，要依法办事，不能人云亦云，亦步亦趋。

　　三是破除“原来就这样”的思想，树立创新意识。创新才能促进发展，求得进步，切不可固步自封、安于现状，要善于开拓创新。要求各部门在遵纪守法的前提下，充分发挥主观能动性，要敢于打破常规，“标新立异”。

　　四是破除“还可以、还行”的思想，树立精益求精意识。认为“还可以、还行”，那是对自己工作能力的不自信。工作中要消除心浮气躁，改变浅尝辄止的弊端，注重工作细节，不求做到最好，但求得做得更好。

　　五是破除“我不太清楚”的思想，树立形象意识。对人说“我不太清楚”，等于承认自己能力欠缺，而且极度地不负责任。工作中要知荣明辱，以热爱学习、爱岗敬业为荣，以不学业务、不懂业务、不胜岗为耻，注意树立精干的工行形象。

　　六是破除“先放一边吧”的思想，树立效能意识。严格整顿工作中存在的不良作风，治理工作中的不作为和慢作为。要求各部门单位在工作中做到不等不靠，按时按质完成各项交办和应办的事务，自觉提高工作执行力。