工行南通城南支行“五结合”务实开展谈心谈话活动

         近期，工行南通城南支行围绕落实上级行“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的具体要求，在持续推动“两学一做”学习教育的基础上，集中开展了推心置腹的谈心谈话活动，并将谈心谈话与提高思想认识、加强廉政建设、推进业务工作、抓好党建工作、关心关爱员工相结合，进一步密切联系基层、联系员工，凝聚合力促进支行发展。 

与提高思想认识相结合。通过党支部书记与支部班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人谈话的方式，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，把思想认识统一到习近平总书记“三严三实”要求、加强党风廉政建设等一系列重大决策上来，切实强化干部自觉履职意识，督促“一岗双责”落地。 

与加强廉政建设相结合。谈话过程中，党支部书记对谈话人员再次强调，要坚决贯彻落实中央八项规定精神，在作风懒散、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等方面做好自查工作，若出现违反规定的行为，支行将严肃处理。通过日常谈话提醒，做到治未病、防未然，在行内积极营造清风正气。 

与推进业务工作相结合。党支部班子与部门负责人对业务工作中好的经验进行了总结交流，结合工作实际对存在的突出问题进行了探讨，并对下阶段的重点工作进行了部署。同时，认真梳理谈心谈话中发现的问题，对谈话中反映的共性、普遍性问题进行认真分析、查找原因、加强培训、督促整改，抓好内部管理与外拓市场，促进支行稳健发展。  

与抓好党建工作相结合。上半年，该行在做好党建规定动作的同时，充分融合周边社区资源，通过与新城桥社区开展共建活动积极构建区域党建格局。党支部书记在谈话中对下半年的党建重点工作进行了部署，要求班子成员以及部门负责人融合党建工作与业务经营，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，助推业务发展。 

与关心关爱员工相结合。通过谈心谈话积极主动了解员工的工作、思想动态，针对员工面临的困难，加强指导支撑，向员工传导好的经验做法，引导各条线加强对基层的业务指导。同时，积极关注员工的学习、培训需求，广泛听取建议，促进员工交叉培训工作实效化、持续化。