工商银行鹰潭贵溪支行加强案防长效机制建设

 　　工商银行鹰潭贵溪支行按照上级行案防的相关规定，做到“四个结合”，加强对重点岗位、重点业务、重点人员、重点环节等主要风险点的监控，在业务操作、柜员管理、安全保卫以及员工管理等方面深化合规文化建设，构建合规管理的长效机制。取得较好成效，连续五年内控评价获上级行好评，连续四年获省分行评为“综合先进行”，连续二年被地方评为“文明单位”。

　　一、加强员工队伍建设与提高员工案防能力结合。员工是案件的防控者，员工的素质与银行的风险息息相关，该行积极加强员工队伍建设，提高案件防控能力。一是根据目前的人员情况确定各部门（网点）人员编制，切实解决岗位监督不到位的问题。二是规范各级管理人员行为，确保按照规定的权限和程序行使管理权限，避免出现制度以外的权力和凌驾于制度之上的权力。三是教育员工树立正确的人生观、价值观和绩效观，树立“案件防控得力”也是绩效的观念，一手抓业务发展，一手抓案件防控，做到案件防控与业务发展两不误。

　　二、案件深度排查与强化案件防控相结合。该行在每季度“员工异常行为排查”的基础上，加大案件排查力度，做好案防机制建设，加强注重整改落实、强化教育培训、加大处罚力度、落实重点管控、强化内控建设。重点做好“防套取、防诈骗、防挪用”三项防控检查工作，以及反洗钱、反假币、安全保卫工作，平时将预防工作做在前头。

　　三、强化应急演练与突出自我防控相结合。该行要求管理人员要高度重视，真正承担起操作风险防控的责任和义务。一是要抓好安全应急演练，认真做好防火、防盗、防劫等方面的工作，提高突发事件应对能力及自救和互救能力。二是强化安全意识，采取多种形式对员工增强自我保护和防范意外事故的意识。

　　四、完善制度与增强执行能力相结合。该行在继续完善制度建设特别是强化问责制度的同时，抓住执行力这个关键，对违规风险实施“零容忍”。同时加大对违法违规行为的处罚力度，坚决做到有责必问、违规必究，绝不姑息迁就，对个别员工违章违纪行为坚决查处。