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工行泰安分行三举措做好微课课程制作与开发工作

发布时间:2017-06-23

          为适应移动学习平台需要,推动微课程开发,工行泰安分行采取积极有效措施在全辖营造“学微课、用微课、讲微课”的良好氛围,吸引、带动全行员工广泛参与,有效促进微课开发和制作能力的不断提升。

一、组建微课开发团队。分行建立两级微课开发团队。分行本部团队由公司业务、个人金融业务、电子银行、国际业务等专业业务骨干组成。各支行选派辖内师资和优秀青年员工组成。全行共组建微课开发团队9个,团队成员33人,每个团队指定一名负责人,负责本行微课开发团队成员分工协作,自主学习,研讨开发工作。

二、举办微课制作与开发培训。617日,分行集中微课团队成员举办一期培训班。邀请行内优秀老师,讲授怎样设计微课,如何呈现微课等专业知识,并现场进行操作指导,使每位学员基本掌握微课开发与制作的相关技能,

三、开展“新产品微课汇”课程开发赛。围绕大零售、大公司、大资管等业务,精选今年以来新推出的主要业务产品,由各个微课团队成员自选课题,开发制作微课。分行将微课上传网络大学和移动平台融e联端,通过员工自主选学的点击率,每月评选1-3门优秀微课,在全行推广学习,对制作者进行奖励。

来源:泰安工行
作者:林军