工商银行晋城高平支行紧密结合实际，以“炎帝文化”为纽带，积极践行“工于至诚，行以致远”的核心价值观，通过培育优秀的企业文化，营造团结奋进、共谋发展、“美丽 合规 称心 自豪”的团队新文化。
一、以加强文化建设为引领，形成争创文化网点的氛围。 围绕使命、愿景、价值观、经营理念的企业文化和行为准则，将企业文化的理念深深植根于员工心中，把积极创建“文化网点”作为统一全行思想和规范员工行为的准则，切实发挥企业文化引领方向、塑造形象、凝聚人心、助推发展、创造价值的作用。
二、坚持以人为本，组织开展形式多样的创建活动。坚持以人为本的管理理念，积极拓展思想政治工作的活动载体，在办公大厅和大楼的每层设立文化墙，将企业理念、核心价值观等内容上墙，创建良好的文化氛围。同时广泛开展主题教育活动、创建文化网点活动、文化体育活动等，感受人文关怀、增强积极情感体验。
三、规范管理，将创建活动与经营目标有机结合。紧紧围绕经营目标，着力于各种行为规范、员工素质和优良传统等进行深化，以身边的事迹鼓励人，以科学的理念引导人，强化员工的竞争意识和拼搏意识教育，不断丰富企业文化建设的内涵，创造和谐、奋进、团结、务实的工作氛围，促进了各项工作又快又好的发展。
四、牢固树立“争先进位”的经营理念，促进业务跨越发展。坚持把创建“文化网点”作为促进业务发展的着力点，使创建工作成为推动改革、创新发展的内在驱动力，达到又好又快的经营目标。
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