工行南通海安支行以警示教育活动促进内控案防水平提升

        工行南通海安支行按照上级行要求，认真开展了“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”警示教育活动，在对新时期"十大禁令”等规章制度的学习中，进一步提高该行内控案防水平。

该行通过全面、系统、联系实际组织干部员工学习《员工违规行为处理规定》、《员工行为规范手册》、《员工行为禁止性规定》和新时期“十大禁令”等规章制度，进一步帮助员工理清自己应尽的责任和必须遵守的规章制度，查找工作流程中存在的遗留问题和管理漏洞，发现工作中的薄弱点和管理缺陷，筑牢篱笆，洁身自好；督促各级管理人员更要注重内控管理制度的学习和规范执行，在组织开展营销拓展的过程中，要时时刻刻把规章制度立在前面，对客户提出的不合理要求要坚决拒绝，对违反制度的业务要坚决拒绝办理，确保规范管理、合规经营。

在学习中，该行纠正了部分管理人员根深蒂固地存在的“唯指标论”，端正了干部员工对内控案防工作思想认识，克服了在实际工作中的重营销轻风险、重指标轻管理、重结果轻过程，说起来重要、做起来次要、忙起来不要的错误倾向；在整改中，该行进一步严格日常内部管理，真正落实管理主体的管理责任，促进全行外部风险防范能力和重点领域风险防控能力的有效提升。

在警示教育活动中，该行还通过违规、违纪典型案例的分析，组织干部员工进行学习心得交流等行之有效的方式方法，不断提高内控案防警示教育活动的效果，切实增强全行员工案件防范意识和依法合规经营意识，努力营造全行内控案防、合规经营的良好氛围。