工行吕梁临县支行秉承“四落实”策略 助推党风廉政建设

    2017年年初以来，临县支行支行把加强党风廉政建设作为推进经营转型、促进业务发展的有力保证，围绕中心工作和经营发展实际，通过抓好“四落实”，全面推进党风廉政建设，为各项工作目标的顺利实现提供坚强有力的政治保障。 
    一、狠抓组织落实。为全面加强党风廉政建设工作组织领导，该支行成立党风廉政工作领导小组，负责制定落实党风廉政建设实施方案和工作措施，组织各级管理人员认真学习总行关于加强党风廉政建设责任制意见和实施细则，落实全辖党风廉政建设学习宣传、教育培训和管理工作，着力增强全辖员工廉洁从业意识、尽职履责意识和自我保护意识，确保党风廉政建设落到实处。 
     二、狠抓学习落实。该支行将党风廉政建设教育与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。一方面抓好管理人员反腐倡廉教育，组织各级管理人员认真学习党和国家领导人关于党风廉政的重要思想、重要论述，学习国家法律法规以及上级行加强党风廉政建设和廉洁自律各项制度规定。另一方面抓员工廉洁自律教育。通过对《员工违规行为处理暂行规定》、《员工行为禁止规定》、《廉政准则》的再学习、认识再深化，切实规范员工从业行为，真正认识到执行制度、规范操作不仅是促进和实现各项业务健康发展的根本保障，而且也是对员工职业生命和长远利益的有效保护，进而从根本上强化教育效果转化，增强员工的风险识别、风险防范意识和制度执行观念，真正从源头上防范和杜绝各类违规违纪行为的发生，增强拒腐防变能力和执行各项规章制度的自觉性。 
      三、狠抓教育落实。该支行把教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和职业发展观作为加强党风廉政建设和强化教育效果的重要内容，持续开展“案件就在身边”为主题的警示教育活动。同时，通过学习总行《人生没有回头路职业生涯不重来》一文以及系统内违规违纪案例通报、典型案例开展针对性教育，深入剖析违法违纪给集体、家庭和个人带来的巨大危害，从中汲取教训，自觉加强道德修养、陶冶思想情操，增强法纪观念，正确对待个人名誉、地位、利益等问题，在各自工作岗位上，严守法纪条规，忠实履行职业操守，时刻保持警钟长鸣，始终不越雷池、不闯红线，构筑坚实的思想道德防线。 
     四、狠抓责任落实。该支行以制度落实为落脚点，要求管理人员至一般党员、员工在制度面前一律平等。一是认真签订党风廉政建设责任状，该支行领导班子结合上级行工作要求，年初由行长与分管行长和中层干部签订“党风廉政建设、案件防范责任状”，结合业务发展实际和党风廉政建设要求，责任状明确规定各级管理人员在党风廉政建设工作中的工作内容、履职责任和应尽义务。二是注重制度建设与规范管理的精细化。该支行坚持业务发展到哪里，经营管理与制度落实就跟进到哪里，要求各部门、网点根据业务发展实际，细化岗位职责，制定全面、系统、责任明确、操作性强的岗位责任制度，将员工工作行为和思想动态管理渗入到日常管理中去，落实职责互控，避免出现管理空白和盲点。三是落实“一岗双责”，管理人员和党员干部在强化经营管理、案件防范和党风廉政建设工作中要坚持两手抓、两手硬，做到两不误、两促进，不断提高党风廉政建设工作水平。