为严把干部履新廉洁准入关，做实做细任前廉洁教育，近日，淳化联社纪委组织开展“廉政法规考试+警示教育观影”一体化任前廉政教育活动，对6名拟提拔中层副职和14名拟提拔运营主管开展任前廉洁教育，切实以考促学、以案警廉，为干部履新筑牢纪律防线。
严格落实干部选拔“逢提必考”刚性要求，采取闭卷考试模式，考场纪律严谨、组织规范，考试成绩统一存入个人廉政档案，作为任用的重要依据。考试内容紧扣党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，结合信贷审批、网点运营等重点岗位廉政风险，贴合工作实际，针对性、实用性强，有效检验了干部纪法素养和风险防控能力。
考试结束后，全体人员集中观看警示教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》。影片通过剖析基层年轻干部、管理人员履新初期思想松懈、小节失守、逐步腐化的典型案例，直观展现违纪违法的严重危害。真实鲜活的反面案例，为全体干部敲响廉洁警钟，引导大家深刻汲取教训，时刻知敬畏、守底线、严自律，夯实拒腐防变思想基础。
此次“考试+警示”的教育模式，兼具理论性和警示性，教育成效扎实到位。大家纷纷表示，通过本次学习，进一步明晰了纪律红线和履职底线，补齐了纪法知识短板，强化了岗位廉政风险防范意识。大家承诺，今后将严守廉洁从业规定，自觉防范廉政风险，清正履职、实干担当。
下一步，淳化联社纪委将持续坚持监督关口前移，健全任前廉政教育、日常监督管理长效机制，丰富教育载体、深化成果转化，常态化抓实干部纪律作风建设，着力锻造清正廉洁、作风过硬的管理队伍，以严实纪律保障淳化联社高质量发展。(淳化县农村信用合作联社 梁浩)
