AI赋能发展、智汇人才成长……浙江海港资产管理有限公司（简称：浙港资管）“2025年AI大模型应用竞赛”于6月底在杭州圆满收官。此举，有效推动了人工智能在浙港资管的优化应用、进一步激励了数字人才成长。
AI（Artificial Intelligence英文缩写，即：人工智能）是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，已成为各行业科技竞赛的新赛点。近年来，浙港资管着力推进全企数字化和人工智能建设，目前，浙港资管企业本级和所属企业已基本实现数字化管理模式。为进一步提升企业的数字化建设水平、践行数字赋能战略，浙港资管公司工、团组织和人力资源部、战略创新部联合举办了“2025年AI大模型应用技能竞赛”。竞赛自4月中旬启动以来，浙港资管本级和所属企业各部门员工踊跃报名组队参赛，并紧扣人工智能产业发展趋势、对接港航金融企业的本职工作需求，切实做好赛前准备……着力将备赛作为提升自身AI技能水平的过程，有效收到了“以赛促训”的效果。
本次竞赛以“AI赋能未来 创新引领发展”为主题，以“深入挖掘AI实践价值、推动AI大模型在业务领域的应用、鼓励员工将AI+思维深度融合到日常工作中、从而提升工作质效”为目标。竞赛内容涵盖“电动集卡产业上下游研究、造船业的现状及未来趋势、集装箱现状及未来价格走势分析、宁波远洋与中谷物流差异化分析”等本行业前沿课题的人工智能应用的成果展示和深度剖析；竞赛中，参赛员工依托Deepseek（深度求索，是一家创新型科技公司）、豆包（字节跳动抖音子公司推出的AI助手）等主流工具，以及玻尔、金灵等学术和金融专业工具，高效完成了数据挖掘、逻辑梳理及可视化呈现等竞赛过程，展示了浙港资管员工的AI技术水平和港航金融专业深度、创新视角，为浙港资管的工作模式进行了开拓性探索。
此次竞赛，“参赛员工对人工智能工具的创造性运用，充分展现了扎实的专业功底和人工智能技术在赋能公司业态创新中的巨大潜力”，浙港资管总经理、党总支副书记焦岗汉对竞赛作了如是评价。他指出，未来已来、唯变不变……将AI的智慧之光深植于企业经营的每一环节、转化为推动企业跨越发展的强大引擎、实现企业更高质量的发展……是举办此次竞赛的初衷和期许。
作者：黄灵豹 余逸凡 潘文静
