建行淮安分行建立青年员工扬帆远航培养计划

        为夯实人才发展基础，建行江苏省淮安分行拓宽青年员工成长通道，建立青年员工扬帆远航培养计划。培养形式多样化，对青年员工进行各项素质进行全面梳理，采用“学习”+“户外拓展”、“理论”+“案例讨论”双加培养模式，建立轮岗跟班制度，青年员工定期从网点交流至市分行业务部门进行专项技能学习，由业务部门领导作为导师全程跟踪，提升青年员工综合素质。开拓晋升渠道，定期选拔青年员工充实网点负责人后备梯队，加快人才培养速度，增强青年员工对建行凝聚力及向心力，助力青年员工扬帆远航。