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建行秦皇岛分行以“五个文化”建设推动事业发展

发布时间:2019-10-30
    建行秦皇岛分行加强“五个文化,建设,充分发挥建行文化的导向、凝聚、激励、管理、辐射功能,把文化建设渗透到经营工作的各个方面。一是加强物质文化建设。以“文化兴行”为目标,加大基础设施改造力度,完善陈列室、读书室、健身房及文体活动场所,创造优雅清洁、健康舒心的工作、生活和经营环境。二是加强行为文化建设。做到着装整洁、挂牌上岗、举止文明、以情感人;强化“两权”监督,规范银行操作行为,塑造廉洁奉公的建行形象。三是加强制度文化建设。形成“机器管事、制度管人、人机结合”的管理机制,明确岗位职责、优化工作流程、规范工作标准、量化工作要求、严格奖罚兑现,营造比学赶帮的良好氛围。四是加强精神文化建设。强化思想政治教育,引导干部进行深入思考,激励干部自我超越,调动干部的积极性和创造性,增强干部职工向心力和凝聚力。五是加强廉政文化建设。以廉政文化“进机关、进基层、进家庭”为载体,大力开展廉政教育,提高防腐拒变能力,构建高效文明和谐的银企关系,推动了该行事业的好快稳发展。
 
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