工行江西赣州分行深化责任落实强化党风行风建设

          今年以来，工商银行江西赣州分行为进一步深化廉政案防责任制落实，结合本行实际，制定并完善党风廉政建设和案件防范工作考核办法，以确保全行改革和业务持续、稳健、快速发展提供有力保障服务。 
             制定廉政案防工作计划。逐级签订责任状和任务分解，按规定组织自查，严格执行各项廉洁自律规定，年度内进行二次廉政教育和认真执行重要岗位轮换、强制休假规定等，对执行规章制度不到位的进行处罚。 
            强化案件防范工作。坚持定期召开案件防范分折会，定期组织员工异常行为动态排查，开展案防教育活动，认真做好风险点防控工作，辖内发现案件线索或发生案件后在24小时内报告上级行，对发内部案件、内部案件风险事件当年不得评先进， 支行负责人不得评优良并扣除支行全年人力性费用一定比例。 
            建立考核奖惩制度。认真落实市分行和银监局当年开展的中心活动，撰写的反腐倡廉论文、调研报告在行内外刊物发表的进行加分奖励，创新工作方法并在实践中取得明显成效或被上级行推广应用的、因成绩突出受到上级行和银监等部门书面表彰的，发现风险隐患及时报告并挽回经济损失或制止了风险亊件发生的加分并给予经济奖励。 
           注重考核结果运用。支行两个责任制考核每季由市行纪委、监察室组织实施考核，并纳入支行经营绩效与业务发展综合考评，年终的考评总分由季度考核总分由的平均分、年终两个责任制综合检查评价分和民主测评的分数构成，对达标先进单位通报表彰和奖励。