邮储银行峡江县支行：继续坚持做好员工行为排查工作

       员工行为排查工作对于打赢防范化解重大风险攻坚战、促进金融稳健发展有着重要意义，邮储银行峡江县支行一直坚持做好员工行为排查，不动摇。
       高度重视，提高责任担当。从维护银行资金安全、维护邮储银行声誉和广大客户利益的角度出发，坚决做好员工行为排查工作。各部门、网点负责人要牢固树立“责任重于泰山”的意识，增强自觉性和主动性，切实把员工行为排查作为一项常态性工作，思想上重视，行动上落实，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”。
       抓好关键，提高排查质效。员工行为排查工作是一项对全行员工可能诱发或者涉嫌违规的行为和案件的行为进行主动识别，并及时采取处置措施控制、化解风险的管理活动。各部门、网点在员工行为排查执行过程中，要抓住关键，重点关注关键岗位、风险性岗位。对风险苗头要主动延伸检查，挖掘潜在风险、确保查深查透，提高排查质效。
       加强整改，排除隐患风险。县支行对排查发现的关注类、异常类问题进行梳理，及时将情况按程序报送，并进一步采取措施分析员工异常行为情况与可疑问题，研究解决方法，及时整改、问责，排除风险隐患。对在日常行为排查中排查不到位、流于形式、排查发现问题未及时采取措施的将按照员工违规处理办法、违规积分办法等制度进行处分、处罚，对造成后果的将对第一责任人予以追责、问责，同时要将员工行为排查工作的组织和开展情况纳入年终考核、评比。