工行宜春奉新支行持续从严治党从严治行推进“两学一做”学习教育

工行奉新支行结合“两学一做”学习教育要求，增强依法经营、廉洁守法意识，以“零容忍”的态度坚决打击违法乱纪和违规经营行为，从严治党，从严治行，不遗余力地贯彻合规经营文化理念，强化廉政文化建设对经营发展的促进作用。
一、从严管理。从强化意识管理手段入手，把各项规章制度的执行贯穿到业务经营管理工作全过程，制度落实上力求从细，制度执行上力求从严，防范措施上力求做到硬，管理过程中力求横到边、竖到沿，不留任何死角，并在监察检查过程中实行责任追纠制，力求有检查、有结果、有落实、有处罚，堵塞了各环节存在的漏洞，杜绝查而不严、查而不纠的现象。
二、突出教育。对不同层面学习提出具体要求，突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要求全行党员深入学习《党章》、《党规》及习近平总书记系列重要讲话精神，要静下心来学习必读篇目，要在自学之余以党小组为单位开展专题学习讨论，通过自学结合专题讨论的形式，进一步巩固学习成果。
三、对照自查。重点突出对个人客户信息管理、中介公司违规行为查处；信贷资产劣变中出现的不尽职，甚至是故意欺诈行为防范；异地账户和同业账户开立流程；员工行为排查工作中各类异常行为风险隐患的排查。在排查期间，对近年处理违规违纪典型案例进行梳理通报，以通报的相关案例为戒尺，正面宣传廉洁文化、合规文化、信贷文化核心理念，真正让员工心有所畏、行有所止，有效防范违规违纪行为和案件事故隐患。
四、践行标准。通过民主生活会和组织生活会，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。通过开展民主评议，对照党员标准评议党员，达到中央确定的合格党员“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”标准。每一名党员干部都要以此衡量自己，自觉尊崇党章、贯彻党章、维护党章，树立共产党员先锋模范形象。温红梅