工行抚州临川支行主打三张“文化牌”

    近年来，工行抚州临川支行积极探索企业文化建设，主打家园文化、合规文化和廉政文化“文化牌”，让基层治理插上文化的翅膀，打造优秀的企业文化，为支行的经营和发展提供坚实的文化保障。
    一、建设家园文化。以党组织为引领，以社会主义核心价值观等主流文化为主线，积极开展“唱红歌，听党话”、“学党史，跟党走”；举行技能展示、球类比赛；举办主题文化、读书演讲等喜闻乐见的文体活动，丰富员工的业余文体生活，提升广大员工的关注度和参与度，在娱乐、互动、交流中，释放工作压力，密切干群关系，消除工作误会；积极落实“送温暖”行动，主动关心生活困难员工，积极关爱家庭变故员工，充分发挥思想政治工作的优势，为员工“宽心、慰心、暧心”，化解矛盾，纾解心结，为经营理工作的开展夯实群众基础。
    二、倡导合规文化。积极倡导“合规经营、按章操作”的经营理念，组织学习典型案例、案情通报，开展警示教育活动，以案说法，以案明纪；让检查督导成为操作习惯，让操作习惯成为自然而然，让自然而然成为自身涵养，让自身涵养成为职业素养，内化于心、外化于行，让合规意识成为广大员工的思想自觉和行动自觉，从而不断弘扬合规文化；在“合规经营、按章操作”的前提下，加强请示汇报、交流沟通，避免出现“我是我”等奇葩证明，不断提高规范化、标准化服务，减少服务纠纷，控制舆情的发生。
    三、厚植廉政文化。在扎紧制度的笼子的基础上，以自律为出发点，开展廉洁教育，组织参观廉洁教育基地、观看警示教育片、开展廉洁征文活动，厚植廉政文化，发挥廉政文化“法制宣传、凝聚民心、弘扬正气”的重要作用；通过典型反面教材，算政治账、经济账、自由账、健康账，让广大党员干部充分认识到，图一时之快，贪一私之利，是给自己埋下祸根，是自掘坟墓；教育广大党员干部“不要飘，要挡得住诱惑；不要胀，要耐得住寂寞；不要贪，要守得住清贫”，一体推进不能腐、不想腐、不愿腐。