工行保定古城支行积极开展内控合规“移动课堂”学习讨论活动

    为进一步增强全员合规意识，工行保定古城支行组织班子成员、内设部室、网点正副职及合规经理参加“河北分行内控合规‘移动课堂’暨合规文化建设网络培训班”学习。组织相关人员开展集中学习，交流学习体会，就提升支行内控合规文化建设展开讨论。
    该行通过学习优秀分行的先进管理方法，引导员工充分认识合规经营的重要性，将合规意识融入日常工作，让合规文化内化于心，外化于行，切实提高风险防控能力，在支行营造良好的合规文化氛围。
    支行将进一步加强内控合规建设，一是要加强员工合规教育，通过学习典型案例，以案为鉴、举一反三，增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，有效防范违规违纪行为和案件事故隐患。二是要认真做好员工行为排查，深入了解员工思想动态，发现异常行为及时处理，杜绝违规事件的发生。三是要加强业务培训，将规章制度及业务关键点、风险环节及时传导到位，确保每位员工熟练掌握风险防控要点。四是认真落实考核制度，落实责任追究，确保将考核办法真正落到实处，严防风险事件和案件的发生，从而达到内部管理、业务发展协调有序进行。