工行张家口宣化支行加强网点负责人岗位轮换强化岗位职能

       为充分发挥网点负责人的岗位动能，合理有效地提升网点综合竞争力，近日，工行张家口宣化支行对所辖八个网点负责人进行岗位轮换。
      据悉，工行张家口宣化支行是工行张家口分行最大的一级支行，共设10个对外营业机构，本次轮岗涉及面达到80%以上。为确保网点负责人岗位轮换后各网点工作能够保持平稳运转，该行党总支高度重视，慎重实施网点负责人岗位交流工作，在定岗之前支行“一把手”逐一与需要轮岗的网点负责人座谈交流、沟通思想、倾听心声，与主管行长针对每个网点负责人的特点和各个网点的不同情况，制定转岗初步方案，并通过行长办公会广泛征求意见。拟定具体交流方案后进行任前谈话，提出具体发展目标和方向，要求大家强化责任意识，勇于担当，积极干事创业，并鼓励各位网点负责人在支行大力支持下快速融入新的工作环境，全身心地为支行全面发展做贡献。  
       在各网点宣布人事任免后，网点负责人充分表达了发挥表率作用与员工精诚团结、共同加快业务发展、努力提高网点市场竞争力。