工行抚州南丰支行多措举措开展员工异常行为排查

　近年来，工行抚州南丰支行坚持业务发展和内部管理两手抓，持续做好员工行为排查工作，防范案件风险，紧抓内控案防工作，对员工八小时之外通过各种活动进行及时了解员工动向及家庭情况，为支行业务发展保驾护航。
　　一、提高认识。该行领导转变重经营轻管理观念，从思想高度重视、充分认识开展员工异常行为排查的必要性和持续性。落实总分行提出的加强对人的严格监督管理的思想，强化人员关怀，努力消弥员工不良情绪，切实消除员工异常行为的发生。
　　二、重点排查。该行围绕关键岗位员工进行重点排查，并加大客户经理、信贷业务员、ATM机管理员等员工的排查力度，严格按工总行员工规范性行为为指导，重点排查员工是否参与民间融资、飞单私售、信用卡恶意透支套现、经商办企业等行为，层层落实。
　　三、系统排查。该行要求各部门通过人行征信系统，各自打出自己的征信报告排查员工行为，同时通过工商系统排查员工是否有经商办企业行为来分析查看员工的行为。
　　四、加强教育。该行注重对员工的思想政治教育，教育员工“不伸手”，要树立正确的人生观、价值观和金钱观，保持清醒的头脑，远离职务犯罪，杜绝一切扰乱金融秩序的行为，廉洁从业，按规操作，合规履职。同时教育员工要有自我保护意识，不要被小恩小惠拉下水，珍惜自己的职业生涯。