建行石家庄和平东路支行竞聘双选工作效果好

日前，建设银行石家庄和平东路支行针对体制机制运行不畅、中层负责人责权利不对等、经办岗位员工缺少、员工归属感弱化、员工士气低落等问题，开展了以竞聘为核心内容的大刀阔斧的改革。通过这次竞聘双选活动，该支行实现了“三个融合”：一是对公与对私业务团队融合。二是客户经理与柜面人员融合。三是建设银行石家庄和东支行本部与建设银行石家庄槐安东支行融合。为了确保“竞聘”和“双选”工作顺利展开，支行成立了团队经理竞争上岗及副经理和经办岗位员工双向选择、优化组合工作领导小组，以及领导小组办公室。