邮储银行婺源县支行扎实推进员工带薪年休假工作

             近日，邮储银行婺源县支行积极落实上级行《关于落实员工年休假工作》的要求，关心、关爱员工，扎实推进员工带薪年休假工作。据悉，该支行结合县支行网点服务窗口特色，在保证窗口服务正常的情况下，整合辖域内网点人员，由县支行统一调配，从6月份开始执行各部门各岗位年休假政策。

将贯彻带薪年休假制度落在实处，严格执行，充分宣贯带薪年休假制度是员工享受法律赋予的权利，要求员工在完成本职工作的基础上休假，实现劳逸结合，不断提高员工的积极性，增强员工归属感和幸福感。做为银行窗口单位，尤其是前台受理业务窗口如何结合实际制定带薪年休假的实施细则，统筹制定员工带薪年休假计划。

该县支行在年休假开展前，多次召集网点支行长商讨休假方案，该支行网点承接社保缴费、医保缴费、行政缴费、社保代发工资等多项普惠金融工程，在人员紧缺的情况下，整合各网点员工统一调配是一个切实可行的方法。一方面既能保障各网点窗口正常服务群众，又能确保县支行员工年休假福利。这同时也是落实好上级行为职工办好“十件实事”的工作要求，县支行一是按照员工需求在保证各项工作正常运转的前提下，按照休假计划循序渐进开展，避免出现“扎堆”休假导致影响正常工作的情况。二是规范带薪年休假流程，实施逐级审批程序。要求符合带薪年休假条件的员工，休假前填写年休假申请表由相关部门领导签字后交办公室留档，休假结束三日内及时到办公室销假。
　　带薪年休假制度是贯彻落实关心关爱员工的重要体现，该支行将继续扎实推进员工带薪年休假工作，朝着为员工创造健康生活、快乐工作，提升员工幸福感、归属感道路持续迈进。（李丹）