建行枣庄山亭支行实施网格化管理见成效

建行枣庄山亭支行实施网格化管理以来，形成贯穿员工职业生涯的合规档案，“事前预防、事中监测、事后管控”的全流程、精细化员工行为管理模式取得显著成效。支行针对员工开展业务风险排查和异常行为排查和常态化员工行为管理，形成了“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化氛围，构建“人人尽责的合规体系，为支行各项业务快速发展保驾护航。