工行南通城南支行加强员工队伍建设

      工行南通城南支行加强员工队伍建设。一方面，加快青年人才队伍培养，持续执行青年员工成长积分计划。至今已有11名青年员工通过公开选拔进入支行后备人才库，2人已提拔任用，成为各条线的中坚力量。另一方面，激发中年骨干工作热情，发挥好“传、帮、带”作用。启动“青蓝工程”项目，运管、理财、国际业务、信贷业务4个专业条线广泛开展结对拜师，结对师生达40名。