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建行秦皇岛港口支行提升内控风险防范水平

发布时间:2018-01-25

 建行秦皇岛港口支行提升内控风险防范水平。一是教育员工珍惜自己的职业生涯,员工明白工作的底线;二是坚决贯彻预防为主的原则,抓教育、抓制度、抓奖惩。扎实有效地开展“有章不循、违章必究”专项治理活动。认真落实员工行为排查制度,支行30名员工无不良嗜好行为,排查面达100%。三是加强对重点部位、重点环节、重点人员、重点时段的检查。严格了对会计、结算等重要岗位、重要环节的管理和控制,形成办事有标准,操作有制度,过程有监控,工作有检查,事后有考核的良好机制。截至2011年三月底该支行差错率较低,低于全省平均水平。

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