建行秦皇岛分行多措并举加强企业文化建设

 建行秦皇岛分行策应改革发展新形势，深入探索企业文化建设的内在规律，积极培育具有建行特色的企业文化，有力地促进了业务经营的持续快速发展。一、着力营造诚信、和谐的企业文化。该行深入开展企业文化核心价值学习和讨论活动，统一认识，深刻理解，形成了以“诚信”为本质、“和谐”为基础、“发展”为目标的良好的企业文化氛围。二、着力推进争先创优活动。顺应体制改革和经营机制转型新形势，围绕改革发展中心工作，将推进争先创优工作列入重要工作议程和劳动竞赛范畴，并出台了具体实施方案，全行上下迅速形成“以客户为中心，以市场为导向”的服务共识，利用一切服务资源谋求发展。三、提升企业文化内涵。每逢重要节日和重大活动期间，该行开展拔河比赛、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文娱活动，陶冶了员工情操，增强了凝聚力和向心力。积极组织参加市委、政府举办的歌咏比赛、演讲比赛、运动会等各类文体活动，丰富了员工文化生活，并以良好的精神风貌赢得了社会各界的高度赞扬，激发了员工争先创优的工作热情。与此同时，积极参加县妇联、民政局等部门组织的各类社会公益活动，在社会上树立了秦皇岛建行良好的企业形象。四、加强企业文化建设，努力打造形象品牌。该行逐步建立和完善企业文化建设领导体系和活动机制，以企业文化建设推动制度创新，为秦皇岛建行快速发展注入文化动力，在工作中强化经营、搞好服务、防范风险，通过市场定位、经营手段、服务方式、员工行为重塑企业文化，增强企业凝聚力，提升企业文化价值，推动了秦皇岛建行各项业务全面发展。