农发行东阿县支行关于关爱女职工的调研报告

     按照上级行《关于开展2020年三八国际劳动妇女节通知》的要求，结合我行实际，为更好地把活动与切实为女职工办好事、办实事结合起来，在实际工作中发挥巾帼力量，本行工会对女职工开展了专题调研，现将情况报告如下：
 

• 基本情况

    目前，女职工队伍是我行改革发展的重要力量，全行在岗职工18人，其中女职工8人，占比44.4%；同时，40岁以下女职工6人，占全行青年员工60%，全日制本科以上学历女职工7人，均在工作重要岗位，在我行今后的发展中“半边天作用”将愈显重要。
 

• 调研形式

因现阶段为疫情防控期间，采取弹性工作制，于是我行女工小组通过线上视频的方式，将我行女职工聚集起来召开“茶话会”，及时了解女职工们疫情期间的工作、生活和身体状况，营造轻松的氛围使女职工畅所欲言，从而了解她们的思想动态和利益诉求，体现“娘家人”的温暖和关怀。
 

• 调研内容

此次调研主要围绕女职工疫情期间的工作生活状况，以及女职工在工作中对权益保障、休息休假、职业发展等方面的诉求及期盼。
（一）女职工疫情期间工作生活情况
女职工们普遍反映疫情期间，在家承担着家务、教育孩子等重任，精神方面的压力不亚于平日工作。复工后，本行执行疫情期间弹性工作制，对家有需要看护的学龄儿童的女职工特殊照顾，在不影响营业的前提下尽量减少她们值班次数，女职工们纷纷表示感谢组织的关照。
（二）女职工对权益保障的诉求
由于网点人员紧张，日常工作一个萝卜一个坑，在一线岗位的女职工们休息休假权利难以全面落实，正常休假成为网点最难以解决和实现的问题，以及“三八节”休假半天难兑现。再加上女职工要面临工作和家庭双重压力，往往感觉力不从心，精神焦虑，所以特别期望得到组织的关注关爱和休假机会，从而纾解压力、提升健康和幸福指数。
（三）女职工对职业发展的期盼
女职工们普遍认为当前针对女工群体的表彰激励、学习培训需进一步加强，激发女职工干事创业巾帼建功的力度不够。建议多谋划开展提升女职工素养、贴近业务经营、发挥女性优势的各类活动；开展针对女性特点的特色培训，如礼仪、养生、家庭建设等专题培训，帮助女职工提升自身修养。
 

• 下一步措施

一是开展创先争优，比学赶超竞赛活动，增强女职工的学习能力、竞争能力和创新能力，提升女职工的精神面貌，培养造就高素质女职工队伍。培养选树女职工先进典型，以先进人物事迹激励感召广大女职工为农发行高质量发展贡献巾帼力量。
二是丰富女职工精神文化生活，缓解压力。利用“三八”节契机组织开展好寓教于乐的“三八”节主题活动，陶冶女职工情操；持续开展“培育好家风”主题实践活动，举办家风家教系列讲座，加强宣传引领，以“好家风”带“好作风”，发挥女职工在工作岗位和家庭建设中的独特作用。
　　三是增强关爱，当好女职工“娘家人”。在当前女职工面临多重压力现状下，加大关爱力度，让女职工更多感受到农发行大家庭的温暖，增强女职工克服困难努力工作的自觉性。为大龄单身女职工搭建交友交流平台，帮助解决大龄单身女青年婚恋问题等。
　　四是建立长效机制，多渠道收集女职工建议和诉求，共同解决女职工在学习、工作、生活中期盼和关注的各类问题，提升女职工的认同感和幸福感，增强了女职工群众的向心力和凝聚力，调动和激发了女职工群众的积极性和工作热情，为农发行创新发展凝聚巾帼力量，贡献巾帼智慧。（师琳）