为加快发展多层次多支柱养老保险体系，作为扎根革命老区的国有银行分支机构，工行遵义分行始终将服务地方经济发展作为首要任务。在当前贵州省大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化的背景下，该行创新推出差异化年金服务方案，精准对接各类企业发展需求。
近日，工行遵义分行在企业年金服务领域取得突破性进展，新增企业年金客户数量位居全省系统首位，同业占比第一。这一成绩的取得，标志着遵义分行在服务实体经济、助力企业完善员工薪酬福利体系方面迈上新台阶，为企业吸引人才、留住人才，提高企业竞争力提供了有力的金融支撑。
针对遵义市重点发展的白酒、装备制造等传统优势产业，该行设计“年金+薪酬优化”特色方案。以某大型白酒企业为例，通过量身定制的年金计划，帮助企业优化了薪酬结构。对于正在转型升级的制造企业，该行将年金服务与企业人才战略相结合，助力企业构建长期激励机制。在服务科技型企业方面，遵义分行创新推出“年金+人才保留计划”。为高新技术企业提供专属服务方案。某新能源科技企业负责人表示：“工行的年金服务帮助我们稳定了核心研发团队，这对企业的持续创新至关重要。”为提升服务质效，遵义分行充分运用金融科技手段，打造“线上+线下”全方位服务体系。依托总行自主研发的“e养老”系统，支持线上全流程办理，提供涵盖固收、权益、投资的多元化资产配置方案。
同时，该行28家支行配备服务专员，覆盖全市所有区县。在业务快速发展过程中，遵义分行始终牢记国有大行的社会责任。针对中小微企业普遍存在的“年金门槛高”问题，该行创新推广低门槛的集合计划模式，降低企业参与年金计划的操作难度。某加工企业财务负责人感慨道：“以前总觉得年金是大企业的福利，没想到工行能为我们这样的小企业量身定制方案，员工们的养老保障更有底气了。”
工行遵义分行相关负责人表示，将继续深化年金服务创新，发挥中小微企业年金市场潜力“蓝海”的作用，推广低门槛的集合计划模式，降低企业参与年金计划的管理压力，在控制风险的前提下实现长期稳健增值，给企业员工带来“稳稳的幸福”。
