抓短板 明思路 凝合力——兴平联社召开2025年度兼职合规员会议

       为聚焦短板攻坚，凝聚工作合力，全面提升合规管理效能，2025年7月17日，兴平联社组织召开2025年度兼职合规员会议，各社部会计主管、各条线兼职合规员及合规部全体人员共40人参会。
       会议紧扣合规管理核心工作展开。政策解读方面，结合省联社《关于进一步加强合同管理工作的通知》、《关于落实关联交易监管新规的通知》等相关文件，重点明确合同管理中主管、主办及档案部门的职责与审核要点，详解关联交易监管新规中一般交易审批、特殊情况报告等内容；同步开展反洗钱与案防业务培训，对反洗钱专项检查准备、“案防四个一”活动等进行再部署。
       合规部经理围绕“合规管理效能提升三年规划”及“重点突破年”清单，针对“制度管理、法律事务管理、员工异常行为识别、监管信息掌握、检查发现问题纠改”五个难点，指出：一是健全制度机制，持续完善内控管理；二是强化合规履职保障，明确双线报告路径，推动业务与合规深度融合；三是加强事中控制，构建“发现问题-整改问题-违规问责-反馈提升”闭环管理，对风险隐患及时纠偏，必要时采取限制措施。
       会后，通过涵盖单选、多选、判断、简答等题型的合规知识测试，全面检测参会人员对内控合规、合同管理、案防、反洗钱等会议内容及履职要点的掌握程度。
      此次会议精准锁定合规管理短板，明确年度工作目标，为后续工作凝聚了共识、鼓足了干劲。兴平联社将进一步发挥兼职合规员作用，以强化合规管理为联社高质量发展保驾护航。