为深入倾听青年心声、凝聚青年智慧、激发团队活力，推动支行高质量发展与青年成长同频共振，婺城支行组织新入职三年内的青年员工开展“青言新声筑婺城，锐意奋进新征程”主题青年座谈会。支行行领导全程参会，与青年员工齐聚一堂，共话职业成长之路，共商支行发展良策。
该行对此次青年员工座谈会高度重视，始终将青年员工成长成才视为支行高质量发展的核心动力，因此将本次座谈作为密切联系青年群体、精准对接青年需求、凝聚青年奋进力量的重要抓手。会上，讨论聚焦三大方面：一是业务实践中的痛点，如新业务经验不足、客户沟通难题、跨岗位协作堵点；二是职业发展的困惑，涉及专业技能提升、晋升通道等方面；三是生活保障的需求，包括住宿、通勤、文体活动等。针对提出的问题，班子现场回应、明确路径。能解决的当场落实，需推进的划定责任与时限，并承诺及时反馈，让青年真切感受到组织的务实关怀。
针对青年员工提出的每一项具体诉求，支行行领导均逐一回应、精准解答，对于能够当场协调解决的问题立即明确解决方案，对于需要后续统筹推进的事项，清晰划定责任部门、解决路径与时间节点，并明确承诺将及时向青年员工反馈进展，让青年员工真切感受到支行领导班子的真诚关怀与务实作风，切实增强了归属感与幸福感。
交流环节气氛热烈而融洽，青年员工们带着对工作的热忱与对发展的思考踊跃发言、畅所欲言。不同岗位的青年员工，纷纷结合自身工作实际，分享了入职以来的成长轨迹、业务实操中的心得感悟，以及在服务客户、推进合作过程中总结的经验技巧。同时，大家也以主人翁的姿态为支行发展建言献策。思想的碰撞、经验的交融、理念的共鸣，不仅有效搭建起青年员工之间互学互鉴、共同进步的沟通桥梁，更让支行领导班子精准捕捉到青年群体的成长痛点与发展诉求，为后续精准施策莫定了坚实基础。
此次座谈会的召开，畅通了青年员工心声表达的渠道，更凝聚了青年共识、汇聚了发展合力。下一步，婺城支行将以此次座谈会为契机，系统梳理总结青年员工的意见建议，持续优化青年培养机制、完善保障举措，为青年员工搭建更广阔的成长成才舞台。同时，鼓励全体青年员工将个人理想融入支行发展大局，以青春之力赋能业务发展，实现个人成长与支行高质量发展的双向奔赴。
