建行淮安分行“四打造”强化跨境业务

      建行江苏省淮安分行全面提升跨境金融经营能力，“四打造”强化跨境业务。打造具有实操性的业务培训体系。首先构建分层培训体系，确立相应的培养目标和方向；其次强化实战培训模式，打造专业能力强且富有战斗力的实战精英队伍；最后加大跟岗培训力度，坚持落实支行与分行本部交流制度。打造具有竞争力的绩效激励体系。通过一人一表制、任务清单制、业绩挂钩制和支行业务联动制优化条线激励机制，全面执行网点客户经理业务等级评定规则中的对公外汇业务业绩底线要求，提升网点客户经理办理外汇业务的积极性。打造一批具有实战经验的交易员队伍。以“慧行金市”营销手册为抓手，针对网点负责人、客户经理、产品经理等不同岗位全面开展操作、政策培训，通过柜面操作、协同营销等提升交易员的实操能力、交叉销售能力和中收创造能力。打造一批专业专注的国际结算师队伍。一方面，通过培训传帮带等手段，提升队伍的服务能力和价值创造能力，另一方面，深化对公外汇结算人员岗位补贴政策，稳定外汇业务结算运作。