工行江西赣州分行持续推进党风行风建设

      进入2020年，工商银行江西赣州分行继续落实党委主体责任，紧密结合实际，明确贯彻落实措施，切实持续推进党风行风建设。 
      履行廉政责任。以强化廉政工作为重点，切实履行市分行党委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，不断完善防控机制，把党风廉政建设当作应尽之责，管好班子,以身作则，带好队伍，充分发挥纪律约束和违规惩戒作用，在全行营造守纪律、讲规矩的良好氛围,以取得党廉政建设和反腐工作新成效，着力遏制经济案件。 
      组织专项考评。依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任暨纪委监督责任的实施办法》、《中国工商银行赣州市分行党风廉政建设责任制考核办法》和签定“廉政建设任制”责任状内容。将对各支行2019年落实廉政建设责任制和纪检监察工作情况进行考核评比并表彰奖励。 
     开展巡察工作。根据工作要求，结合本行实际，重点关注违反中央八规定、政治纪律、组织纪律、违反财务和选人用人制度、违反落实主体责任要求及越权行事、违规经营等方面问题，拟定巡察计划和工作方案并付诸实施。 
实施常规督查。以元旦春节时段为重点，对各级管理人员廉洁从业行为进行定期分析和排查，综合运用干部廉政档案系统、信访举报、内外审计、专项检查、定期走访、组织考察等多种途径，掌握其廉洁从业情况，加强重要事项及岗位监督管理，对“管钱、管物、管人”等关键岗位人员的岗位轮换和审计实行常态化。 
      抓好系列教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等相关规章学习教育，及时掌握员工的思想脉搏，继续组织开展“送教下基层”教育活动，以提高全行员工的政治思想素质，进一步增强廉洁从业意识。 
     加强动态管理。按照挂钩责任，逐级签订“责任状”，做到逐条逐项的抓好落实，切实抓好全行案防与员工异常行为排查工作常态化管控，严格落实支行每2个月、市分行机关每季度召开案防与员工思想动态分析会并进行员工异常行为排查工作制度，要求相关部门履行好协调、组织实施各项工作,加强检查监督，防止排查活动流于形式走过场，以确保排查治理活动工作质量，发现违法违纪的人和事，按照“三不放过”的原则，查清原因，分清责任，严肃处理，决不姑息迁就。