建行枣庄薛城支行创新积分管理工作。

该行一是以积分管理考核机制为指引，引导各部门根据管理现状开展主动积分，不断提升积分调节值排名，充分发挥轻微违规积分管理在促进员工遵章守纪、减少违规行为方面的工具作用。二是发挥积分管理归口管理部门的牵头推动作用，进一步促进业务部门加强积分管理工作的积极性和主动性。三是加强积分结果运用，开展积分数据分析，指导问题整改工作。四是收集各条线在积分管理工作中的意见建议，及时补充轻微违规行为积分标准。五是推进奖励积分的落实。进一步加强部门联动实现齐抓共管，促进奖励积分在各岗位均衡发展，调动各岗位员工参与案防工作的积极性。