工行抚州东乡支行扎实开展 “学制度守规矩保底线”主题教育活动

     作为“履职责任年”的一项重要内容，工行抚州东乡支行扎实开展“学制度 守规矩 保底线”主题教育活动，落实从严治行要求，增强员工“不能做、不敢做、不想做”的思想理念，使“红线意识”深入人心，进一步筑牢合规管理基础。

一、高度重视，提高认识。该行班子成员带头学懂悟通吃透上级行开展“学制度 守规矩 保底线”主题教育活动的重要意义，从讲政治的高度，安排布置落实主题教育活动具体工作；从抓班子带队伍的角度落实主题教育学习责任；明确主要领导为第一责任人，班子成员各负其责，定期调度学习进度，安排学习重点，提出座谈交流主题，把全行员工的思想认识统一到支行的安排布置上来。

二、确定学习内容，分层进行培训。该行把主要负责人在全行员工会上，结合本行曾经发生案件风险的剖析警示教育动员讲话，列为主题教育活动的学习内容，进行讨论理解；明确市行下发的学习制度清单、案例宣讲课件为主题教育活动的主要内容；全行员工集中学员工违规行为处理规定和监管规则，典型案例，廉洁纪律；部门网点组织学本部门网点相关业务规章制度、操作规程；全行员工结合各自的业务工作岗位，不断学习熟悉巩固业务操作各项规章制度。

三、明确学习形式，领学自学相结合。一是全行员工集中学，支行主要领导结合本行曾经发生的案件，对全行员工开展警示教育，分管行长结合分管业务宣讲违规行为处理规定和相关监管政策法规，内控专管员宣讲典型案例，领学廉洁纪律；二是部门网点组织学，部门网点负责人在周例会和晨夕会上领学市行下发的制度清单，结合业务操作方面的薄弱环节进行互动讨论；三是员工个人业余学，员工每天利用1个小时左右的时间，学习本岗位业务操作规程、制度规定，认真做好学习笔记。