工行抚州乐安支行“五个到位”扎实开展“履职责任年”活动

     近期，按照上级行的统一部署，工行抚州乐安支行多措并举，扎实开展内控合规“履职责任年”活动，以此增强全行员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展。

    一、领导重视，部署落实到位。支行成立了“履职责任年”活动领导小组，由行长任组长，各部门负责人为成员，并明确了小组成员的工作责任分工。同时，支行制定了“履职责任年”活动方案，明确了活动目的、组织领导、活动内容、活动步骤、活动要求。并于2018年3月19日召开“履职责任年”活动动员大会，对支行“履职责任年”活动进行安排、布置和落实，确保活动扎实开展，取得实效。

    二、务求实效，风险梳理到位。支行组织全行员工结合实际，从防控案件和重大风险事件角度，根据相关业务操作规程和管理办法，梳理各自岗位主要风险点及应采取的风险防控措施，并填制《关健岗位风险点及应采取的风险控制措施》。支行活动领导小组将全行员工《关健岗位风险点及应采取的风险控制措施》进行整理汇总，上报市行，并把关健岗位风险点梳理工作与监管部门要求的深化整治银行业市场乱象工作一并落实，坚决守住不发生案件和重大风险事件的底线。

    三、加强学习，提升认识到位。支行组织员工认真开展《员工违规行为处理规定（2017年版）》、《中国工商银行案件风险排查管理办法》等制度的学习培训，以此强化内控理念培育和合规文化熏陶，让合规成为一种工作习惯，帮助全行员工牢固树立依法合规、稳健经营的意识，提高员工遵章守纪的自觉性，远离违规违纪，不断提升内控案防管理水平，促进全行各项业务持续健康发展。并组织员工围绕如何“化解关健岗位风险点”展开讨论，并撰写学习体会，检验员工的学习效果，确保活动取得实效。

    四、联系实际，工作结合到位。一是把活动和党风廉政建设工作相结合，教育全行员工遵守职业道德，牢固树立合规理念、制度意识，依法合规经营，按章办事，防范操作风险，确保不发生案件和重大事故。二是把活动与促进全行各项业务发展紧密结合起来，把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，切实做到开展活动与推动业务发展“两不误、两促进”。

    五、巩固成果，筑牢防线到位。通过开展“履职责任年”活动，让全行员工真正明白哪些是应该做的，哪些是不应该做的，哪些是必须坚持做的，哪些是应当拒绝做的，进一步提高员工的纪律意识、法制意识、职业操守、风险防范意识。让员工深刻理解认真执行各项规章制度的重要意义，增强自我保护意识，使员工把自己的工作当成一份责任，明确自己的责任不到位，不仅会影响自己，还会影响身边的同事和团队，从而增强员工职业道德和遵章守纪意识，提高全行内控案防制度执行力。