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邮储银行吉水县支行动态管理发展

发布时间:2017-09-12

2017年,邮储银行吉水县支行员工行为动态排查实行分级管理考核、逐级负责,定期召开员工行为动态分析会,分析员工行为动态,研究对重点人员的监控管理、帮助教育、分工负责等措施,解决本行热点和倾向性问题。

    该行一是建立定期报告制度,包括辖内员工思想行为动态整体情况、关注和重点关注情况、管理措施和教育帮助效果等,同时报送员工行为动态综合评价结果。

    二是建立员工行为动态管理台账,内容主要包括跟踪了解、关注或重点关注的对象,关注的原因及责任人,采取谈话提醒、批评教育等帮扶的措施,转化结果及化解处理等。

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