邮储银行南昌新建支行开展员工思想行为排查工作

　　一、认真安排，有效执行。为确保排查工作做到组织到位、学习到位、落实到位，该支行成立排查领导组，由行领导担任组长，关注各级检查反馈的整改情况，制订详实方案，扩延排查范围，突出排查重点，务必使排查工作不走过场，真实有效；对落实情况进行全程监督，明确各部门、各岗位职责，指导各网点深入开展排查工作。

　　二、加强互动，防范风险。为进一步了解员工的思想变化等情况，该支行安排排查组成员积极融入员工日常工作与生活中，与其交朋友、叙家常，潜移默化间将政策、理念灌输给员工，提高了员工的思想意识，并通过交流了解了员工的思想行为情况，查找安全隐患，及时消除内控案防工作漏洞，防止各类案件和风险事件的发生。

　　三、预防为主，教育为先。为增强员工风险防范意识，加强员工廉洁从业精神，该支行开展了思想教育活动，宣扬廉洁奉献精神，引导员工形成良好的职业操守，树立规矩意识，主动预防和避免发生案件。并定期开展谈心、交流活动，对可能出现的违规行为及时给予善意的警示和提醒，避免员工出现不良行为。

　　该次思想行为排查工作，不仅全面了解员工思想行为动态，还成为及早发现隐患、防风险的有效途径之一，并使员工的思想行为和道德水准得到了进一步固防和提高，夯实了管理工作基础，为创建和谐银行、平安银行创造了有利条件。(涂兴)