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工行运城永济支行深入推进合规文化建设

发布时间:2017-03-30

今年以来,工行运城永济支行按照市分行合规文化建设工作的要求,加强员工合规意识教育,建立健全内控案防体系,扎实开展风险排查工作,促合规文化落地根植,保障业务稳健发展。
一、加强员工合规意识教育。该行通过组织员工学习《合规管理基本规定》等制度规程,讨论金融系统典型案例和重大风险事件,强化日常风险提示工作,教育员工深刻认识合规文化建设对于促进案防工作的重要意义,增强员工合规办理业务的意识,筑牢员工思想防线。
二、建立健全内控案防体系。该行根据内控案防的新形势,进一步修订完善内控管理制度,层层明确案防职责,加大业务操作质量考核力度,化被动管理为主动管理,构筑人防、物防、技防三位一体防范体系,确保支行经营安全。
三、扎实开展风险排查工作。该行由行长主抓、分管行长具体负责,采取定期巡查与不定期巡查相结合的方式,查找风险管理漏洞,检查员工业务规范操作和规章制度落实情况,严肃治理违规违纪行为,督促全体人员严格执行操作规程,确保各项工作稳健运行。

 

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