万安县支行党支部积极响应各级党委号召,以“党旗引领”为导向,进一步深入开展“三亮三比三评”主题实践活动,树典型、立标杆、浓氛围,统一思想、明确目标,推进党建工作内嵌中心工作,两者互促互融,为提升发展质效凝聚强大动力。
一、以“三亮”提升先锋意识
党员身份亮出来,党员初心亮起来。支部党员牢记身份职责,在岗期间自觉佩戴党员徽章,展示党员先锋岗标牌,主动亮明身份,接受群众监督。在疫情防控期间,支部党员佩戴党员徽章值守岗位、设立党员责任区、党员先锋岗、成立党员志愿者服务队等形式,亮出身份,亮明责任,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。党员骨干进一步发挥先锋模范作用,聚焦重点工作成立行动党小组,主动承担急、难、险、重任务,在生态圈拓户、专项债营销、惠农合作社走访、防疫值守、不良催收等支部重点工作中提高标准,明确责任,确保工作成效。
二、以“三比”打造先锋团队
比业绩,奋勇争先创佳绩。支部将“艰苦奋斗、 实事求是、敢闯新路”的井冈山精神融入“党建+”、“党旗领航”的发展目标,精准谋划各项工作,将目标细化至月、周、日,每日复盘总结,及时调整优化发展举措,将补产追产推升为超产增量,牢牢抓住发展主动权。在个金条线:以中邮期缴专项营销竞赛活动作为中间业务员增收的重要手段,截止到目前,完成中邮长期交174.8万,达成全年计划92%,位列全市第三名。持续深化邮银协同合作,联动推进信用卡业务发展,截至目前共发卡478张,位列全市第三名。在2022年跨赛活动中,万安县支行高标引领、踩准节奏,统筹谋划,赛前动员全体员工上下同欲、发挥才干的必胜信念,最终在支行领导班子的带领下取得全市第一的成绩。在小企业条线:结合企业发展诉求,主动跟进、做好对接,强化对企业的跟踪,利用产品、利率等优势促成合作意向。在消费信贷条线:万安县支行主动出击,结合信用消费贷产品优势,敏锐捕捉营销机会,深挖普惠业务渠道,截止到目前,非房消费信贷净增276万,位列全市第一名。万安县支行党支部始终以问题导向和结果导向,积极搭建比拼平台,引导全体党员在各条“赛道”中全力冲刺,以十足干劲的接下来的跨赛活动和工作之中。
比服务,争当最美邮储人。以“行长值大堂”为契机,支部书记聂建军带头作表率,强化主动服务,与客户零距离接触,做到“听客户所愿,想客户所想,做客户所需”。疫情当前,我行全体党员积极参与到各社区、交通卡口疫情值守中,无论白昼黑夜,无论刮风下雨,都坚守在卡口一线,积极动员卡口区域内居民核酸检测,维护现场秩序,摸底排查区域内居民数,做到不漏一户一人。面对社区居民的各种诉求,他们主动帮扶解困,传递正能量、当好解说员,让居民的焦虑更少、理解更多,成了群众身边实实在在的“贴心人”。
比作风,打造高效执行力。面对宏观经济下行压力和疫情反复的严峻形势,为有效推动各项业务纵深开展,万安县支行坚决落实分行党委各项决策部署,结合实际情况,制定发展措施,真抓实干,奋勇争先,本季度以来,支部书记聂建军带队走访县委县政府、县财政、住建、卫健委以及项目实施单位,全力争取政府、财政和项目实施单位的大力支持,7月底,成功营销万安县卫健委专项资金8000万入账。同时,做好地方政府专项债券承销、房屋维修专项资金以及项目配套融资支持工作,服务重大项目、重大工程建设。此外,为不断寻求更广阔的合作发展空间工作,持续优化营商环境,结合企业发展诉求,坚持每周带队至少走访3家小企业客户,及时总结每周客户走访、金融服务方面的问题,跟进企业经营发展、困难问题、金融诉求等变化,更新任务清单,形成持续推动机制。不断让客户感受到我行的诚意,成为邮储银行万安支行营销走访的“排头兵”。
三、以“三评”促进深度融合
支部书记、部门领导经常性深入一线,以上党课、调研走访、座谈会等形式了解网点经营实况、生产运行现状、员工思想状况等,认真做好点评指导工作,正向引导员工实干创业、积极生活。支部党员对照学习任务、岗位履职、核心业务贡献度等标准积极开展工作自评,及时改进提高。落实好集体评议环节,将知情权、监督权、评判权交给党员群众,按季度评选模范党员、模范员工,以此作为年度绩效评定、民主评议的重要依据。
万安县党支部以“三亮三比三评”活动为抓手,推进党建工作与中心工作深度融合,相互促进,经营发展长期向好。今年7月份小企业贷款突破1亿元;截止到10月24日,对信用户授信803户2671万元,放款220笔978.54万元,完成比列全市第三位;公司业务存款23592万元,全年累计净增6519万,价值存款年日均净增排名全市第二。以及获得“吉安市文明单位”等荣誉。
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作者:肖遥