建行杭州富阳支行：以考促学 技能提升常态化

　　为提高队伍整体素质，培养和造就一支业务精湛、素质一流、技术过硬、作风优良的员工队伍，近日，建行杭州富阳支行业务管理部牵头组织进行技能测试，以考促学，营造行内良好竞赛氛围。

　　本次技能测试的考试项目分为理论和实操。理论考试范围为柜面操作知识等需要牢牢掌握的知识，实操测试为点钞，采取限时不限量，统一计时和倒报时的考试方式，员工可自行选择多指多张或者单指单张进行测试。并在考试结束后对员工进行星级评定，对于表现优异的员工提出表扬并给予一定的奖励，要求有技能测试没有及格员工的二级支行进行分析，对其进行针对培训。本次测试的针对性强、效果显著，有效提升了员工对业务技能训练的积极性，激发新员工的活力，提升老员工的动力。

　　提高一线柜面人员的业务技能，提升职业素养，把职业技能提升行动推向常态化，就要严标准，激发员工自身潜能，瞄准重点难点，聚焦短板弱项，真正将工作落到实处。