春启新程，实干为要。为全面检验中层管理人员年度履职成效，压实管党治党政治责任，筑牢廉洁自律思想防线，2月12日上午兴平联社以“亮成绩、查不足、明方向、强担当”为主线，召开2025年度中层管理人员述责述廉述职大会，联社党委班子成员、中层管理人员共60余人参加会议，会议由党委副书记主持。
学思践悟筑根基：把准政治“定盘星”
会议开篇以“理论筑基”破题，首先落实“第一议题”制度，由党委书记领学了《习近平在二十届中央纪委五次全会上发表重要讲话》，深入解读讲话中关于强化政治监督、深化反腐败斗争、把权力关进制度笼子等重要部署，进一步明确了2026年全面从严治党和党风廉政建设工作方向。
述职述廉亮真章：直面问题“动真格”
“述”出责任，“评”出实效。本次述职述责述廉采用“现场+书面”相结合的方式，会上部分中层干部代表围绕年度重点工作、落实全面从严治党、履行“一岗双责”以及个人廉洁自律等方面，以问题为导向，紧密贴合实际工作，进行现场述职，纪委书记现场评论更是“一针见血”，针对述职中暴露的问题，提出整改要求，明确整改时限与责任人。这种“真述、真评、真改”的氛围，让“三述”大会成为检验工作、改进作风的“试金石”。
测评总结明方向：凝心聚力“开新局”
测评围绕政治素质、履职能力、廉洁自律、工作作风四个维度设置评价指标，采用无记名投票方式进行，全程公开透明、规范有序。打破“平均主义”“老好人”现象，树立 “干好干坏不一样、廉洁与否硬标尺”的鲜明导向，切实把政治过硬、廉洁自律、实绩突出的干部识别出来、激励起来，推动形成“比学赶超、争先进位”的干事创业氛围。
总结部署谋新篇：凝聚发展“向心力”
坚守政治初心
会议最后，党委书记作总结讲话，既充分肯定了过去一年全体中层管理人员在联社发展中作出的积极贡献，并对 2026 年工作提出明确要求。他强调，中层管理人员是联社发展的“中坚力量”，要以此次述责述廉述职大会为新起点，做到“三个坚守”：一是，把牢发展方向。持续深化全会精神学习贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把政治建设摆在首位，确保联社各项工作稳步发展。二是，筑牢防控屏障。深刻认识金融行业廉洁风险防控的重要性，严格落实党风廉政建设责任，带头执行各项廉洁制度，管好自己、带好队伍，切实筑牢金融廉洁“防火墙”。三是，勇担发展重任。把述责述廉述职的成果转化为干事创业的实际行动，紧扣联社 2026 年发展目标，将整改措施与业务任务同部署、同落实、同督查，以“时时放心不下”的责任感，攻坚克难、真抓实干，推动联社各项工作再上新台阶。
此次集“履职体检、思想淬炼、工作部署”于一体的重要会议，不仅是一次工作复盘，更是“十五五”开局之年凝聚共识、冲刺新目标的动员令。兴平联社将以“严”的基调、“实” 的作风，推动中层管理人员队伍建设再上新台阶，为服务地方经济发展、实现联社高质量发展书写新答卷。
