龙口农商银行党委坚持以党建为统领，深入推进支部建设“系列工程” 扛稳主体责任，压实党建责任，推动压力传导，形成工作合力，引领了龙口农商银行高质量发展。截止目前，全行18家党支部全部建成标准化;创建过硬党支部12个，占比66.7%，其中，全省农村商业银行过硬党支部示范点3个、全省农村商业银行五星级党支部3个。
一、建强基础, 基层组织得到全面加强。一是统筹谋划全年工作。根据上级党委党建工作要点，制定《龙口农商银行党建工作计划》《关于推进新时代龙口农商银行基层党建工作高质量发展的实施方案》，强化对各支部党建工作的统一部署，推动各项工作扎实有序开展;二是加强支部班子建设。严格组织程序， 选优配强支部书记,打造强有力的支部班子，建立支部书记季度例会制度，按季进行党建工作指导调度，杜绝支部书记当甩手掌柜，充分发挥支部书记在党建工作推进方面的头雁作用;三是优化阵地建设。在全行18家基层党支部高标准建立党建阵地，充分利用走廊楼道、党建会议室等打造支部文化墙，加强党员日常教育，建立党务公开栏。
二、建好队伍，基本能力得到全面提升。一是坚持抓好理想信念教育。严格落实“第一议题”“三会一课”主题党日等制度，充分利用“学习强国”平台和灯塔大课堂，组织党员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话及重要批示精神、党章党规党纪，切实增强“四个意识” 坚定“四个自信、做到“两个维护” 深化交流研讨，确保精神内酒入脑入心、 学深悟透;二是充分发挥党员先锋作用。组建青年志愿服务队、党员先锋队等，通过党建共建、客户经理驻村办公、整村授信、美丽庭院、四张清单等重点工作，访农户进市场、到田间地头，为百姓办理社保、金融等一揽子综合服务，让优质金融服务惠及普通民众;三是抓实榜样引领教育。在“七一”前后，通过“两优一先” “发现榜样”等评选活动，选树一批工作业绩突出的先进典型，营造了以先进为榜样、人人争先的浓厚氛围;四是落实员工关心关爱。结合员工实际需要，按照“功能分区、动静结合”的原则,在网点设置健身室、读书角、爱心妈妈小屋等，配置10余种健身器材、各类行业交流类图书、消毒柜等，为食堂配置热水器、蒸箱、吸烟机、冰箱、餐椅等设施。同时，利用元旦、春节等重要时间节点开展走访慰问老党员活动，开展“情系女职工法在你身边”女职工法律知识竞赛活动，为每位女职工发放节日礼品，切实增强了职工的幸福感和获得感。
三、建优机制，基础工作得到全面进步。一是压紧压实“两项监督”责任。组织全体党员签订监督责任书，引导支部成立关心帮扶小组，按月对支部工作和党员群众开展分析评估，整合纪委、审计，信访等条线资源，结合员工异常行为排查，对思想不稳定、群众评价低、业绩长期落后的党员纳入重点关注对象，落实帮扶整改措施，做到防微杜渐; 二是发挥示范带动作用。建立过硬党支部对一” 结对共建机制，建立6家结对共建支部，巩固实施党建对标工程，扎实推进过硬党支部建设，持续提升基层党组织规范化水平;三是强化精神引领。制定《龙口农商银行“我们的节日”党支部主题党日活动计划》，根据时间节点开展 “主题党日”活动，先后组织开展“青春志愿行建功新时代” “缅怀革命先烈 续奋进力量” “感恩护士节”“棕享端午欢乐六一”等多种形式的主题党日活动，既丰富党建精神，也增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
