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建行杭州西湖支行积极开展合规学习讨论

发布时间:2021-11-03

  为进一步落实内控案防工作,规范经营行为,引导员工牢固树立“监管红线”意识,提升员工内控合规履职能力,营造“尊重监管、敬畏监管、服从监管”的良好氛围,建行杭州西湖支行积极开展合规学习讨论活动。

  压实责任,合规履职。支行领导班子始终高度重视支行的内控工作,把加强内控工作作为提高支行管理水平、规范业务经营、提高员工综合素质的重要抓手。行领导第一时间组织员工进行学习,结合支行实际,对营业网点的合规工作进行研究部署及明确分工,使员工牢固树立红线意识,加大本专业风险防控力度,加强高风险领域风险监控,逐级落实内控案防责任。

  强化学习,以学提效。为消除风险隐患,营造合规经营良好氛围,提高安全防范意识。支行通过晨会、夕会等形式组织全体员工学习《合规手册》,规范业务操作流程,树立强烈地合规意识、风险意识和责任意识,避免心存侥幸,时刻坚守合规底线。

  规范操作,把控风险。在学习《合规手册》的基础上,全体员工针对当前内外部严峻的风险形势,从操作风险等多角度展开分析,结合自身岗位、经办的业务经验等多方面进行讨论与总结,把《合规手册》落实到工作中的各个环节,坚守红线,筑牢底线,规范操作行为,提高风险识别与把控能力,确保各项业务稳健开展。

  通过此次合规学习讨论活动,有效增强了员工的合规意识,营造了良好的合规工作氛围,并有效督促员工时刻牢记“合规为本,全员有责,风险可控,稳健高效”十六字合规理念,将合规操作贯穿于工作的始终,保障各项业务的持续健康开展。

来源:建行杭州西湖支行
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