工行南昌阳明路支行多举措加强团支部建设

　　一个支部就是一座堡垒，一名支部成员就是一面旗帜，团支部成员作为支行的一股新鲜血液，是支行业务发展的重要动力。为加快团支部青年员工的成长步伐，阳明路支行制定了面向全支行青年员工的成长管理办法，鼓励青年员工积极参与团支部的各项活动，促进个人成长和业务能力的提升。

　　一、开展积分积累成长制。为进一步激励青年员工参与活动的积极性，团支部制定了团员活动积分管理办法，对参与活动的青年员工按照活动的贡献程度和成效进行评分。以重在参与为出发点，积极引导青年员工在各项活动中发挥自身优势，充分展现自己的能力。

　　二、落实泛客户经理制。对上级行提出的“泛客户经理制”支行高度重视，从前期的落实制度的意见收集到逐步推出实行，充分挖掘青年员工的营销潜力，实现人力资源利用效率最大化。

　　三、发挥各网点联合营销优势。通过将支行各网点进行组队，联合不同网点的资源优势，形成联合营销的效果。

　　强化团支部的建设能够为未来支行业务的发展夯实基础，体现阳明路支行从大处着眼，从实事着手的实干作风。