10月22日，农行连山支行召开本部全员、网点负责人参加的《员工行为守则》宣讲会，由党委书记、行长王洪波围绕定义、历史背景及发展变化，重要意义和主要内容，本行合规管理现状及原因等方面对中国农业银行《员工行为守则》进行宣讲。
在宣讲中，王洪波同志针对该行近年来违反规定经商办企业、违反代客户办理业务制度、违反安全保卫责任制、违反银行卡制度、参与网络赌博、醉酒驾驶机动车等6起违规处分案例进行了通报，对案例揭示的合规意识不强、制度执行不到位、醉驾赌博等异常行为时有发生等原因和危害进行了剖析，提出了下一步合规管理思路和工作要求。
王洪波同志就该行下一步《员工行为守则》宣讲活动强调，要要扎实抓好进行一次合规宣讲、组织一次学习、开展一次合规大讨论、参加一次学习测试、撰写一份学习体会、做出一份合规承诺等“六个一”活动，做到宣讲活动与监管要求、“利箭”计划和业务管理规定、岗位职责、典型案例、责任追究的“四结合”，切实增强针对性，促使全行干部员工真正将《守则》内化于心、外化于行，规范员工行为，凝聚发展动力。
王洪波同志要求，本行班子成员要树立“合规从高层做起、合规创造价值”的理念，中层干部要通过学习教育牢固树立“合规优先、主动合规”理念，全行员工要通过学习教育牢固树立“我的合规我负责、他人合规我有责”理念，形成全行合规经营人人有责的良好氛围，不断凝聚合规经营的内生动力。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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