工行抚州乐安支行认真落实党风廉政建设责任制

    近年来，工行抚州乐安支行根据有关党风廉政建设和反腐败工作要求，结合自身工作实际，加强党风廉政建设，促使支行党风廉政建设量化管理工作达到了预期目的。
　　一、齐抓共管。该行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党风廉政建设作为加强本单位党的建设和业务工作的重要内容纳入综合责任目标管理，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩。支行党支部一年四次专题研究分析党风廉政建设责任制管理工作和案件防范、反腐败抓源头工作，监察、保卫、内控部门密切配合做好相关工作，做到齐抓共管，常抓不懈。
二、加强教育。一是加强对全行员工的法律法规和规章制度的宣传教育，进一步提高全行员工的法制意识、自我保护意识和风险防范意识，坚持依法合规经营。二是深入开展反腐倡廉教育，对全行员工进行理想信念和从业道德教育，党的优良传统和作风教育；结合金融系统各类案件通报，深入开展党纪条规、国家法律法规和行纪行规等反腐倡廉警示教育。通过教育，将反腐败的关口前移，实施全方位、多层次，多渠道的有效监督。使员工在实际工作中自觉加强党性锻炼，加强思想道德修养，锻炼意志品质，提高精神境界，从而在思想上筑起拒腐防变的牢固防线。 
三、细化措施。该行根据上级行党风廉政建设责任制量化管理意见，及时组织员工认真学习有关廉政建设规定，结合支行发展的要求和工作实际，细化、丰富、完善了《乐安县工行党风廉政建设责任制量化管理实施意见》。明确了行长为党风廉政建设工作第一责任人，纪检监察员为党风廉政建设组织协调和监督检查人，每位员工为党风廉政建设和反腐败工作的落实人，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层签订责任状的“三级负责制”。此外，结合党风廉政建设责任制的执行，制定了“行务公开实施办法”、“领导班子民主生活会实施办法”等一系列方案细则。用丰富的内容，有效细致的措施，从制度上规范和约束了人的思想行为，从源头上防止了腐败，推动了支行党风廉政建设和反腐败工作的稳健运行。
　　四、狠抓落实。为确保支行党风廉政建设工作落到实处，支行党风廉政建设考核小组会同监察、保卫、内控等部门按照相关实施方案和考核办法，不定期进行抽查，年末进行一次全面检查考核。在检查考核中，坚持查思想、查纪律、查隐患，发现问题，限期整改，做到原因不清不放过、责任不明不放过、改进措施不力不放过，收到了威从廉来、信从洁出的好效果。