“工行温度”：工行咸阳彬州支行充分调动青年员工服务营销积极性

    工行咸阳彬州支行发扬青年员工“能吃苦、能战斗”的拼搏精神，充分调动青年员工的营销积极性，动员青年员工积极投入“工迎新春”旺季营销竞赛活动，取得可喜成绩，有力推动支行各项业务快速发展。
   一、领导重视，积极推进。召开青年员工座谈会，对青年员工营销的具体目标和内容进行部署，坚定信念，发挥专业所长，助力优质产品的推广与营销。充分调动青年员工的的积极性，营造良好的营销氛围。旺季营销核心是客户。要求紧紧围绕“客户在哪里、如何做客户”这个主题，着眼于“拓户、增量、提质”，切实改善客户经营质态，让客户真正“旺”起来，带动各项业务“旺”起来。
   二、做好培训，助力发展。该行高度重视青年员工的培养，各部门、网点推荐业务能手对青年员工进行业务培训，深入浅出的讲解个人保本理财、大额存单、结构性存款、代理保险、理财、幸福分期等一系列产品。帮助每位青年员工全方位了解优质产品，提高青年员工的职业素养和职业能力。管理人员转变工作作风，真抓实干，模范带头，带动员工开展旺季营销。支行领导亲力亲为，亲自带队营销，率先垂范。继续发扬钉钉子精神，言必行，行必果，营造全员劳动竞赛的热烈氛围，实现旺季营销指标可喜的成绩。
    三、紧抓进度，确保成效。始终坚持可持续发展理念，给员工灌输绝不能把旺季营销作为短期行为，把打好各项指标基础作为营销的前提。在费用保障、人员投入、经营行为上长远谋划，通盘考虑。做实业务基础，防止指标大起大落。全辖一天盯着一天干，盯住每项工作、每个指标，落实责任、加快进度，为全年工作划上圆满句号。每周通报青年员工任务排名情况，对排名靠前的青年员工给予表扬和奖励，对竞赛落后者进行鼓励，营造了比学赶超的竞赛氛围。