工行张家口宣化支行深入开展“压实责任年”确保合规经营

        2019年，工行张家口宣化支行按照上级行“压实责任年”要求，从不同层面对员工进行警示教育、典型案例剖析、《商业银行合规红线手册》等合规操作制度规定学习讨论，要求管理层将合规工作做在平时、抓在平时，把员工异常行为排查常态化管理，确保提升内控合规履职意识和履职能力，为各项业务发展保驾护航。
       一是建立运营风险管理周例会制度。为强化网点运营管理，该行确定每周三为运行制度学习日，由运行督导员对网点授权管理人及客户经理集中进行业务规范操作及规章制度等知识培训，进一步强化风险管理意识和风险管控水平。
       二是开展“微课”指引。该行针对网点易出现问题操作环节定期编制防范措施及合规操作流程微课件，用“微课堂”形式发送到该行微信群进行互学、讨论，及时规范操作，有效对合规操作进行提示，防范案件和风险事件发生。
       三是制定完善内控管理考核办法，强化履职入位。该行为提升内控工作管理，进一步加强内控案防从业责任意识，强化精细管理，制定完善了《宣化支行2019年内控工作考核办法》，该办法从考核目标、考核对象、考核方式、考核内容百分制进行落实，有效提高了内控案防管理效果。