工行抚州分行“四到位”筑牢廉洁风险防腐墙

    今年以来，工行抚州分行充分发挥政治引领作用，把党风廉政工作融入业务经营中，不断加强党员干部廉洁风险教育，督促党员干部筑牢廉洁自律防线、坚守廉洁从业底线、不越法律法规红线，从源头上构筑廉洁风险“防腐墙”，为的业务发展提供了强有力的思想保证。
　　思想认识到位。为提高党员干部廉洁从业意识，该行积极推进党员干部警示教育，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。通过组织全体党员干部职工学习《员工违规行为处理规定》《中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神问题》《关于在重大节日期间严明“十五个严禁”纪律要求的通知》等，学习法律法规，并利用反面典型案例进行对比，引导党员干部，不忘初心，忠诚干净，担当作为。
　　督促提醒到位。按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，该行积极开展党员领导干部谈心谈话活动，做到节假日前必谈、婚丧嫁娶办理前必谈、落实党风廉政建设责任制不到位时必谈、职工群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、党员干部作风漂浮时必谈、党员干部有不廉洁苗头时必谈、干部受到党纪政纪处分后必谈。
　　责任落实到位。为杜绝腐败现象的发生，该行组织全体党员干部学习市行党委签订的《2019度党风廉政建设责任书》，并全员签订了《员工廉洁承诺书》，筑牢一道有力的制度“防腐墙”。该行对全体员工进行岗前廉洁谈话、接受廉洁培训，注射“廉洁疫苗”，使员工在工作中做到“四讲四有”，熟知岗位风险、岗位廉洁、行为规范等要求。同时，要求员工必须掌握岗位的廉洁风险防控点，确保队伍的清正廉洁。
　　方法运用到位。该行对岗位监督进行点对点风险防控，对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行定期检查分析。通过会议、文件学习、主题党日等活动反复强调廉洁工作，提高广大干部员工对廉洁工作的认识，增强党员干部参与防范的自觉性和自我监督的主动性，不断加强对重点岗位及管理人员的防腐意识。