工行抚州分行陈红根行长深入南城支行调研指导工作

    2019年11月20日下午，工行抚州分行陈红根行长、万里霞副行长等一行4人到南城支行指导调研工作，并亲切地看望和慰问一线员工。
　　首先，陈红根行长召集支行班子成员座谈，认真听取了支行行长对近期工作情况的汇报及下一阶段的工作部署，其次对南城支行目前各项工作中存在的的问题、困难与需求进行了互动分析，并现场给予解决与答复。
　　陈红根行长在听取南城支行工作汇报后，对南城支行近期工作给予充分肯定： 一是支行同业竞争力得到改善，系统内考核排位逐步前移，得到同业和系统的尊重。二是通过“三度工程”向“三度文化”的转变，支行凝心聚力，员工战斗力大幅提升。三是员工精神面貌良好，精神饱满，积极主动投入工作，热情周到服务客户。
　　在肯定成绩的同时指出，南城支行目前在对公存款负增长、绩效考核引导作用等方面存在的问题，并对下一步的工作提出了五点具体要求：
　　一、高标引领。南城支行要树立进入全市第一梯队目标。不仅各项业务指标要高标引领，尤其是在储蓄存款方面取得同业绝对优势，对公存款力争同业第一。而且支行目标也要高标引领，努力进入全省支行进步20强，在明年旺季进入全省大零售评议先进行列。
　　二、拉长短板。针对当前突出问题下大力气攻坚克难，包括对公业务，公司存款，代理保险，中收业务，代发工资等，做到协调全面发展。
　　三、带好队伍。一是营造风正气顺的氛围，员工只有气顺的情况下才会发挥主动性，做好业务。二是班子成员要公正、廉洁，以身作则，得到员工认可。三是绩效考核办法引导，以制度管人。
　　四、圆满收官。支行三项存款年末圆满收官，储蓄存款站上发展高点，再创发展新高，并在资产质量、拓户、效益、中收、项目储备等各项工作做好收官。
　　五、旺季开门红。旺季工作不仅仅是储蓄存款一项工作，也是大零售、电子银行、银行卡、分期付款等各项业务发展的黄金时期，支行要统筹做好旺季准备工作，取得旺季开门红。
　　最后，陈行长表示，市行会持续关注南城支行的发展，预祝南城支行在2020年取得更好的成绩！